1、建立、变更、解除劳动关系的风险预防和指导。

2、对劳动合同、劳务合同、员工手册、保密协议、竞业限制协议、培训协议等文书的起草与审查；

3、协助制定或审查企业裁员方案、员工安置计划；

4、劳动保护、工伤及职业病处理流程的法律咨询。